Hírek, események (blog)

  • Intervízió az önkormányzati munkában

    Nagy örömmel tudatjuk, hogy a Települési Önkormányzatok Országos Szövetsége negyedévente megjelenő lapjában Dicső László, Alsómocsolád (rendszerváltás óta) polgármestere publikált egy cikket az intervízióról, arról, hogyan dolgoztak az Intervizio.hu csapatával és a módszerrel kapcsolatos pozitív tapasztalatairól. Megtiszteltetés, hogy egy országos periodikában szerepelhetünk és hogy a közös munkáról jó vélemény alakult ki. Mi hisszük, hogy az önkormányzatoknak…

    Bővebben: Intervízió az önkormányzati munkában
  • Hétindító

    Az együttműködés lehetővé teszi számunkra, hogy többet tudjunk, mint amennyit egyedül képesek lennénk megtanulni. — Paul Solarz #intervízió #akciótanulás #intervision #action_learning #szervezeti_kultúra #fenntartható_teljesítmény #képzések

    Bővebben: Hétindító
  • Hétindító

    Mondd el, és elfelejtem. Taníts meg, és talán emlékezni fogok. Vonj be, és megtanulom.  — Benjamin Franklin #intervízió #akciótanulás #intervision #action_learning #szervezeti_kultúra #fenntartható_teljesítmény #képzések

    Bővebben: Hétindító
  • Hétindító

    Egy jó beszélgetés minden résztvevő látókörét kitágítja. — Randolph Bourne #intervízió #akciótanulás #intervision #action_learning #szervezeti_kultúra #fenntartható_teljesítmény #képzések

    Bővebben: Hétindító
  • Életképek az OH Konferenciáról

    A szombati OH Konferencia két eseményéről, a „Humanisztikus gondolkodásmód az OH kártyák alkalmazásában” kerekasztal-beszélgetésről és a Fodor Józsával közösen tartott „A nő élete képekben – női transzgenerációs minták” workshopunkról hoztam nektek képeket. A résztvevőknek és a trénereknek köszönöm a tegnapi napot és az együtt /gondolkodás élményét! Ága #intervízió #akciótanulás #intervision #action_learning #szervezeti_kultúra #fenntartható_teljesítmény #képzések #OH-kártya…

    Bővebben: Életképek az OH Konferenciáról
  • Hétindító

    A tanulás legszebb része, hogy senki sem veheti el tőled. — B.B. King #intervízió #akciótanulás #intervision #action_learning #szervezeti_kultúra #fenntartható_teljesítmény #képzések

    Bővebben: Hétindító
  • Hétindító

    A csapat ereje az egyes tagokban rejlik. Az egyes tagok ereje pedig a csapatban. — Phil Jackson #intervízió #akciótanulás #intervision #action_learning #szervezeti_kultúra #fenntartható_teljesítmény #képzések

    Bővebben: Hétindító
  • Boldog húsvétot!

    Az Intervizio.hu csapata boldog húsvéti ünnepeket kíván! #intervízió #akciótanulás #intervision #action_learning #szervezeti_kultúra #fenntartható_teljesítmény #képzések

    Bővebben: Boldog húsvétot!
  • A Dunning-Kruger effektus jelentősége az intervízióban

    Az intervízió lényege, hogy a résztvevők valós problémák megoldása közben tanulnak, és közvetlen tapasztalati úton bővítik tudásukat. Ebben a kontextusban a Dunning-Kruger hatás figyelembevétele különösen fontos több okból is: ✅ Valós önértékelés ösztönzése Az intervízió során a résztvevőknek folyamatosan visszajelzést kell kapniuk saját teljesítményükről. Ha valaki hiányos tudása miatt túlzottan magabiztos, a visszajelzések segíthetik abban,…

    Bővebben: A Dunning-Kruger effektus jelentősége az intervízióban
  • Dunning-Kruger másodszor: félreértések

    2010-ben a 27 éves Albert Bailey és egy meg nem nevezett fiatalkorú bűntársa úgy döntött, hogy kirabolnak egy bankot a connecticuti Fairfieldben. Nagyon helyesen úgy okoskodtak, hogy ennél a típusú bűncselekménynél kulcsfontosságú a gyors lebonyolítás, mert a rendőrség megérkezése után már drasztikusan romlik a siker esélye. Azt is helyesen mérték fel, hogy az egyes műveleti…

    Bővebben: Dunning-Kruger másodszor: félreértések