A sorozatban bemutatjuk, hogy milyen pozitív hatást gyakorol az intervízió a szervezetekre. “Amikor az emberek pénzt fektetnek be, megtérülést akarnak. Amikor érzelmileg fektetnek be, hozzá akarnak járulni a sikerhez.” – Simon Sinek Az intervízió, mint tanulási folyamat különösen hatékony, mivel közvetlenül kapcsolódik a mindennapi munkához és kihívásokhoz. Az ülések során a résztvevők nem csupán elméleti…

Ha gyorsan akarsz menni, menj egyedül. Ha messzire akarsz jutni, menj együtt másokkal. — Afrikai közmondás #intervízió #akciótanulás #intervision #action_learning #szervezeti_kultúra #fenntartható_teljesítmény #képzések

Már LinkedIn oldalunk is működik – az üzleti közösségi hálón is megtaláljátok a híreinket, eseményeinket és blogposztjainkat. Csak emlékeztetőül, Facebook oldalunk már több, mint egy éve működik. #intervízió #akciótanulás #intervision #action_learning #social_media #szervezeti_kultúra #fenntartható_teljesítmény #képzések

A sorozatban bemutatjuk, hogy milyen pozitív hatást gyakorol az intervízió a szervezetekre. Az intervízió az együttműködésen alapuló tanulás egyik formája. E megközelítés egyik forrása a szociálkonstruktivizmus, amely szerint a tudás másokkal való interakción keresztül épül fel. Ez olyan tanulási folyamat, amelynek nem egy előre kitűzött cél elérése vagy előre meghatározott válasz megtalálása a lényege, hanem…

A jövő megjóslásának legjobb módja, ha mi magunk teremtjük meg. — Peter Drucker #intervízió #akciótanulás #intervision #action_learning #szervezeti_kultúra #fenntartható_teljesítmény #képzések

Miután úgy döntöttünk, hogy az intervízióra tesszük tétjeinket, merészen elhatároztuk, hogy kapcsolatba léptünk a módszer megalkotóival, Monique Bellersen-nel és Inez Kohlmann-nal. Nem voltunk teljesen biztosak benne, hogy mit fognak mondani három ismeretlen magyar megkeresésére, vagy egyáltalán válaszolnak-e rá, éppen ezért nagyon örültünk, amikor megkezdődött közöttünk a kommunikáció. Természetesen kíváncsiak voltak ránk, hogy kik vagyunk, és…

A sorozatban bemutatjuk, hogy milyen pozitív hatást gyakorol az intervízió a szervezetekre. Akkor tanulunk a legtöbbet, amikor egy valós problémával szembesülünk, amelyet meg kell oldanunk. — Lord Weinstock, a General Electric Company ügyvezető igazgatója Az intervízió nem csupán tanulási módszertan, hanem egy hatásos eszköz a szervezeti kultúra átalakítására! 🔥 ✅ Lebontja a silókat és ösztönzi…