Category: Intervízió

  • Megújult a feliratkozás az intervíziós hírlevélre

    Örömteli problémával szembesültünk nemrég, miután az e-mail frissítésekre feliratkozók száma elérte azt a szintet, ahol már váltanunk kellett az Excel alapú nyilvántartásról. Rövid kutatás után a Kit szolgáltatását választottuk és átköltöztünk oda. A fel- és leiratkozás könnyű, a szolgáltatás kényelmes. Ha csatlakoznál, a honlap tetején és alján található Feliratkozás linkekre kattintva érhető el az oldal,…

    |

  • Visszajelzés Interviziós Facilitátor képzésünkről

    Egyrészt nagyon felemelő, hogy a csoporttal elsőkként vehettünk részt egy ilyen képzésen. Másrészt a képzők felkészültsége, összhangja és a megosztott tudásanyag, felkészítés és gyakorlat is rendkívül inspiráló volt. Az alkalmak felépítése logikus volt, és fenntartotta a figyelmemet – pedig könnyen elkalandozok. Nem mellesleg a kiscsoportos felállás miatt mindenkire kellő mennyiségű figyelem jutott. A képzők és a…

    |

  • Az intervízió előnyei: 3. Nőveli az elkötelezettséget

    A sorozatban bemutatjuk, hogy milyen pozitív hatást gyakorol az intervízió a szervezetekre. “Amikor az emberek pénzt fektetnek be, megtérülést akarnak. Amikor érzelmileg fektetnek be, hozzá akarnak járulni a sikerhez.” – Simon Sinek Az intervízió, mint tanulási folyamat különösen hatékony, mivel közvetlenül kapcsolódik a mindennapi munkához és kihívásokhoz. Az ülések során a résztvevők nem csupán elméleti…

    |

  • Hétindító

    Ha gyorsan akarsz menni, menj egyedül. Ha messzire akarsz jutni, menj együtt másokkal. — Afrikai közmondás #intervízió #akciótanulás #intervision #action_learning #szervezeti_kultúra #fenntartható_teljesítmény #képzések

    |

  • Elkészült LinkedIn oldalunk

    Már LinkedIn oldalunk is működik – az üzleti közösségi hálón is megtaláljátok a híreinket, eseményeinket és blogposztjainkat. Csak emlékeztetőül, Facebook oldalunk már több, mint egy éve működik. #intervízió #akciótanulás #intervision #action_learning #social_media #szervezeti_kultúra #fenntartható_teljesítmény #képzések

    |

  • A tavaszi Intervíziós facilitátor képzés időpontja

    Örömmel tudatjuk, hogy kitűztük a tavaszi időpontokat: 2025. május 17-18, június 15 A képzésről részletes információkat itt találtok. #intervízió #akciótanulás #intervision #action_learning #szervezeti_kultúra #fenntartható_teljesítmény #képzések

    |

  • Az intervízió előnyei: 2. Fejleszti az együttműködési készségeket

    A sorozatban bemutatjuk, hogy milyen pozitív hatást gyakorol az intervízió a szervezetekre. Az intervízió az együttműködésen alapuló tanulás egyik formája. E megközelítés egyik forrása a szociálkonstruktivizmus, amely szerint a tudás másokkal való interakción keresztül épül fel. Ez olyan tanulási folyamat, amelynek nem egy előre kitűzött cél elérése vagy előre meghatározott válasz megtalálása a lényege, hanem…

    |

  • Hétindító

    A jövő megjóslásának legjobb módja, ha mi magunk teremtjük meg. — Peter Drucker #intervízió #akciótanulás #intervision #action_learning #szervezeti_kultúra #fenntartható_teljesítmény #képzések

    |

  • A közös út elején…

    Miután úgy döntöttünk, hogy az intervízióra tesszük tétjeinket, merészen elhatároztuk, hogy kapcsolatba léptünk a módszer megalkotóival, Monique Bellersen-nel és Inez Kohlmann-nal. Nem voltunk teljesen biztosak benne, hogy mit fognak mondani három ismeretlen magyar megkeresésére, vagy egyáltalán válaszolnak-e rá, éppen ezért nagyon örültünk, amikor megkezdődött közöttünk a kommunikáció. Természetesen kíváncsiak voltak ránk, hogy kik vagyunk, és…

    |

  • Az intervízió előnyei: 1. Forradalmasítja és fejleszti a rögzült szervezeti kultúrát

    A sorozatban bemutatjuk, hogy milyen pozitív hatást gyakorol az intervízió a szervezetekre. Akkor tanulunk a legtöbbet, amikor egy valós problémával szembesülünk, amelyet meg kell oldanunk. — Lord Weinstock, a General Electric Company ügyvezető igazgatója Az intervízió nem csupán tanulási módszertan, hanem egy hatásos eszköz a szervezeti kultúra átalakítására! 🔥 ✅ Lebontja a silókat és ösztönzi…

    |