-
A Dunning-Kruger effektus jelentősége az intervízióban
Az intervízió lényege, hogy a résztvevők valós problémák megoldása közben tanulnak, és közvetlen tapasztalati úton bővítik tudásukat. Ebben a kontextusban a Dunning-Kruger hatás figyelembevétele különösen fontos több okból is: ✅ Valós önértékelés ösztönzése Az intervízió során a résztvevőknek folyamatosan visszajelzést kell kapniuk saját teljesítményükről. Ha valaki hiányos tudása miatt túlzottan magabiztos, a visszajelzések segíthetik abban,…
|
-
Dunning-Kruger másodszor: félreértések
2010-ben a 27 éves Albert Bailey és egy meg nem nevezett fiatalkorú bűntársa úgy döntött, hogy kirabolnak egy bankot a connecticuti Fairfieldben. Nagyon helyesen úgy okoskodtak, hogy ennél a típusú bűncselekménynél kulcsfontosságú a gyors lebonyolítás, mert a rendőrség megérkezése után már drasztikusan romlik a siker esélye. Azt is helyesen mérték fel, hogy az egyes műveleti…
|
-
Hétindító
A csoportos megbeszélés ereje nem az egyetértésben, hanem a különböző nézőpontok feltárásában rejlik. — Ismeretlen #intervízió #akciótanulás #intervision #action_learning #szervezeti_kultúra #fenntartható_teljesítmény #képzések
|
-
Hétindító
A legjobb csapatmunka független emberek együttműködéséből születik, akik egy közös célért dolgoznak. — James Cash Penney #intervízió #akciótanulás #intervision #action_learning #szervezeti_kultúra #fenntartható_teljesítmény #képzések
|
-
Bevezetés: a kevés tudás veszélyei
1995. január 6-án két fegyveres férfi, McArthur Wheeler és Clifton Earl Johnson kirabolt két pittsburghi bankot néhány ezer dolláros bevételre téve szert. Johnsont néhány nap múlva letartóztatták, Wheeler képét három hónap múlva közölte a Pittsburgh Crime Stoppers tévéműsor, ezután egy órával őrizetbe vették. Lebukásukban kulcsszerepe volt annak, hogy egyáltalán nem próbálták eltakarni vagy felismerhetetlenné tenni…
|
-
Hétindító
Egy szervezet végső versenyelőnye az, ha gyorsan tanul, és azt gyorsan át is ülteti a gyakorlatba. — Jack Welch #intervízió #akciótanulás #intervision #action_learning #szervezeti_kultúra #fenntartható_teljesítmény #képzések
|
-
Visszadobott levél (Gmail) – frissítés
Az előző bejegyzésben említett problémát jeleztük a szolgáltatónknak, a Rachost Zrt.-nek, akik jó szokásuk szerint gyorsan és szakszerűen válaszoltak: Igen, jól látja. Nagyon ritkán, de sajnos előfordul, hogy a Google, vagy akár a Microsoft 1-1 szervere felkerül valamely feketelistára. Ennek jellemzően az az oka, hogy valamilyen módszerrel megszerzi harmadik fél néhány fiók felett az irányítást…
|
-
Visszadobott levél (Gmail)
Egyik kedves ügyfelünk nekünk küldött levele visszapattant “Client host blocked” (A kliens szervere blokkolva) üzenettel. Az a tippünk, hogy a Gmail egyik levelezőszervere felkerült egy spam feketelistára – ezeket arra használják a levelezőrendszerek, hogy kiszűrjék a tömeges spameket küldő rendszereket. Egyelőre nem tudjuk, hogy ez az állapot csak átmeneti-e, egy pár nappal később ugyanarról a…
|
-
Hétindító
A beszélgetés művészete a hallgatásban rejlik. — Malcolm Forbes #intervízió #akciótanulás #intervision #action_learning #szervezeti_kultúra #fenntartható_teljesítmény #képzések
|
-
Az Eisenhower mátrix a Johari ablakon át nézve
Különféle módszertanokban meglehetősen gyakran előfordul az a modell, amit a címben szereplő két eszköz is használ. Egy kétszer két négyzetre osztott nagyobb négyzet (esetleg téglalap) formájában ábrázolják két tényező két-két esetét (vagy felvett értékét), így kapva meg a négy esetet, amit szinte mindig valamilyen szöveg azonosít. A szöveg a Johari ablak esetében a személy viselkedésének…
|