Hírek, események (blog)

  • Hétindító

    A tanulás legszebb része, hogy senki sem veheti el tőled. — B.B. King #intervízió #akciótanulás #intervision #action_learning #szervezeti_kultúra #fenntartható_teljesítmény #képzések

    Read more: Hétindító
  • Hétindító

    A csapat ereje az egyes tagokban rejlik. Az egyes tagok ereje pedig a csapatban. — Phil Jackson #intervízió #akciótanulás #intervision #action_learning #szervezeti_kultúra #fenntartható_teljesítmény #képzések

    Read more: Hétindító
  • Boldog húsvétot!

    Az Intervizio.hu csapata boldog húsvéti ünnepeket kíván! #intervízió #akciótanulás #intervision #action_learning #szervezeti_kultúra #fenntartható_teljesítmény #képzések

    Read more: Boldog húsvétot!
  • A Dunning-Kruger effektus jelentősége az intervízióban

    Az intervízió lényege, hogy a résztvevők valós problémák megoldása közben tanulnak, és közvetlen tapasztalati úton bővítik tudásukat. Ebben a kontextusban a Dunning-Kruger hatás figyelembevétele különösen fontos több okból is: ✅ Valós önértékelés ösztönzése Az intervízió során a résztvevőknek folyamatosan visszajelzést kell kapniuk saját teljesítményükről. Ha valaki hiányos tudása miatt túlzottan magabiztos, a visszajelzések segíthetik abban,…

    Read more: A Dunning-Kruger effektus jelentősége az intervízióban
  • Dunning-Kruger másodszor: félreértések

    2010-ben a 27 éves Albert Bailey és egy meg nem nevezett fiatalkorú bűntársa úgy döntött, hogy kirabolnak egy bankot a connecticuti Fairfieldben. Nagyon helyesen úgy okoskodtak, hogy ennél a típusú bűncselekménynél kulcsfontosságú a gyors lebonyolítás, mert a rendőrség megérkezése után már drasztikusan romlik a siker esélye. Azt is helyesen mérték fel, hogy az egyes műveleti…

    Read more: Dunning-Kruger másodszor: félreértések
  • Hétindító

    A csoportos megbeszélés ereje nem az egyetértésben, hanem a különböző nézőpontok feltárásában rejlik. — Ismeretlen #intervízió #akciótanulás #intervision #action_learning #szervezeti_kultúra #fenntartható_teljesítmény #képzések

    Read more: Hétindító
  • Hétindító

    A legjobb csapatmunka független emberek együttműködéséből születik, akik egy közös célért dolgoznak. — James Cash Penney #intervízió #akciótanulás #intervision #action_learning #szervezeti_kultúra #fenntartható_teljesítmény #képzések

    Read more: Hétindító
  • Bevezetés: a kevés tudás veszélyei

    1995. január 6-án két fegyveres férfi, McArthur Wheeler és Clifton Earl Johnson kirabolt két pittsburghi bankot néhány ezer dolláros bevételre téve szert. Johnsont néhány nap múlva letartóztatták, Wheeler képét három hónap múlva közölte a Pittsburgh Crime Stoppers tévéműsor, ezután egy órával őrizetbe vették. Lebukásukban kulcsszerepe volt annak, hogy egyáltalán nem próbálták eltakarni vagy felismerhetetlenné tenni…

    Read more: Bevezetés: a kevés tudás veszélyei
  • Hétindító

    Egy szervezet végső versenyelőnye az, ha gyorsan tanul, és azt gyorsan át is ülteti a gyakorlatba. — Jack Welch #intervízió #akciótanulás #intervision #action_learning #szervezeti_kultúra #fenntartható_teljesítmény #képzések

    Read more: Hétindító
  • Visszadobott levél (Gmail) – frissítés

    Az előző bejegyzésben említett problémát jeleztük a szolgáltatónknak, a Rachost Zrt.-nek, akik jó szokásuk szerint gyorsan és szakszerűen válaszoltak: Igen, jól látja. Nagyon ritkán, de sajnos előfordul, hogy a Google, vagy akár a Microsoft 1-1 szervere felkerül valamely feketelistára. Ennek jellemzően az az oka, hogy valamilyen módszerrel megszerzi harmadik fél néhány fiók felett az irányítást…

    Read more: Visszadobott levél (Gmail) – frissítés