Miután úgy döntöttünk, hogy az intervízióra tesszük tétjeinket, merészen elhatároztuk, hogy kapcsolatba léptünk a módszer megalkotóival, Monique Bellersen-nel és Inez Kohlmann-nal. Nem voltunk teljesen biztosak benne, hogy mit fognak mondani három ismeretlen magyar megkeresésére, vagy egyáltalán válaszolnak-e rá, éppen ezért nagyon örültünk, amikor megkezdődött közöttünk a kommunikáció. Természetesen kíváncsiak voltak ránk, hogy kik vagyunk, és milyen elképzeléseink vannak a módszer alkalmazásáról. Elmeséltük, az intervízió elsajátítása során támadt ötleteinket és a terveinket, hogy mivel tudnánk hozzájárulni az intervízió magyarországi elterjedéséhez. Hamar kiderült, hogy mindkét fél számára fontos a szakmai munka minősége, és az is, hogy mindhárman sok, szakmailag releváns tapasztalattal rendelkezünk, mind a non-profit, mind a for profit szférában, az akadémiai környezetben is dolgoztunk, az élethosszig tartó tanulás pedig napi gyakorlatként van jelen az életünkben.

Abban bíztunk, hogy a holland kollégák tudnak majd időt szakítani egy videókonferenciára, hogy a beszélgetés ne csak írásban folytatódjon, és jobban megismerjük egymást. Fogalmunk sem volt róla, hogy Monique Bellersen ennél sokkal nagyobb meglepetést tartogat számunkra: kiderült, hogy november végén szívesen találkozna velünk Budapesten. Az első levelünk elküldése pillanatában még fogalmunk sem volt arról, hogy pár hónap múlva az Astoria Kávéházban kávézunk majd egyikükkel és fehér asztal mellett tervezgetjük az intervízió magyarországi jövőjét.

Végül elérkezett a nap, amely mindannyiunk számára igazán emlékezetes marad. A beszélgetés természetesen folytatódott ott, ahol a levelezést abbahagytuk és örömmel fedeztük fel, hogy milyen hasonlóan gondolkozunk. Sokat beszélgettünk arról, hogy mit jelent az intervízió Kelet-Európában, ahol az autonómia és az önálló döntés lehetősége súlyos történelmi deficitekkel van megterhelve, és milyen felszabadító élményt ad az intervíziós folyamat során megélt felismerés, hogy saját sorsunkat illetően képesek vagyunk kompetens lépéseket tenni. Ebből a szempontból az intervízióra nagyon nagy szükség van Magyarországon, ahol a munkában és általában a személyes életben is sokakat gúzsba köt a beidegződés, hogy az önálló döntés kockázatokkal jár. Érdekes volt hallani, hogy a kulturális különbségek ellenére az intervíziós ülések során tapasztalt helyzetek közül milyen sok azonos vagy nagyon hasonló.

Monique személyében alaposan felkészült, profi szakembert és rokonszenves, barátságos kollégát ismertünk meg, aki ráadásul még jó humorral is rendelkezik. A személyes találkozás megerősített minket abban a hitünkben, hogy jó úton járunk. Azóta együtt dolgozunk a holland-magyar együttműködés stratégiai tervén. A következő hetekben és hónapokban folyamatosan megosztjuk az együttműködésünk legfrissebb eredményeit, és arra is számíthattok, hogy az idei terveinkről, képzéseinkről nemsokára egy újabb bejegyzésben számolunk be.

#intervízió #akciótanulás #intervision #action_learning #szervezeti_kultúra #fenntartható_teljesítmény #képzések