Egyrészt nagyon felemelő, hogy a csoporttal elsőkként vehettünk részt egy ilyen képzésen. Másrészt a képzők felkészültsége, összhangja és a megosztott tudásanyag, felkészítés és gyakorlat is rendkívül inspiráló volt. Az alkalmak felépítése logikus volt, és fenntartotta a figyelmemet – pedig könnyen elkalandozok. Nem mellesleg a kiscsoportos felállás miatt mindenkire kellő mennyiségű figyelem jutott. 
A képzők és a csoport is olyan biztonságos és támogató közeget teremtett, amiben kellemes volt részt venni és tanulni egyaránt, nem csak a szakmai tudásom bővítésében segített, hanem önismereti szempontból fontos volt számomra. 
A holland intervíziós szemlélet magyar adaptációja szerintem forradalmasíthatja a dolgozói jólétet, konkrét eszközt ad a módszertan edukációjával a munkavállalók kezébe, egyszerűen a munkahelyi kommunikáció és konfliktuskezelés is fejlődésnek indulhat, ha van hajlandóság egy jobb munkahelyi környezet megteremtésére bármely szférában. 

Apolka

#intervízió #akciótanulás #intervision #action_learning #szervezeti_kultúra #fenntartható_teljesítmény #képzések