A sorozatban bemutatjuk, hogy milyen pozitív hatást gyakorol az intervízió a szervezetekre.

Az intervízió az együttműködésen alapuló tanulás egyik formája. E megközelítés egyik forrása a szociálkonstruktivizmus, amely szerint a tudás másokkal való interakción keresztül épül fel. Ez olyan tanulási folyamat, amelynek nem egy előre kitűzött cél elérése vagy előre meghatározott válasz megtalálása a lényege, hanem olyan tárgyalás és a párbeszéd, amely összetett problémákra új, közös válaszokat ad.

Az intervízió tehát olyan környezetet teremt, ahol a közös munka és a tapasztalatcsere a tanulás alapja. Íme, néhány mód, ahogyan ezek a módszerek hozzájárulnak az együttműködési készségek fejlődéséhez:

✅ Közös problémamegoldás:

Amikor egy csoport tagjai közösen oldanak meg egy problémát, megtanulják, hogyan osszák meg a felelősséget, és hogyan járuljanak hozzá a közös cél eléréséhez. Ez az együttműködés alapját képezi, hiszen mindenki a csapat sikerét tartja szem előtt.

✅ Kommunikáció és aktív hallgatás:

Az akciótanulás és intervízió során a nyílt és őszinte kommunikáció elengedhetetlen. A tagoknak meg kell tanulniuk, hogyan fogadják el a visszajelzéseket, hogyan kérdezzenek, és hogyan hallgassák meg egymást. Ezek a készségek alapvetőek az eredményes csapatmunkához.

✅ Empátia és támogatás:

Az intervízió során kialakuló bizalmi légkör lehetőséget ad arra, hogy a tagok empátiával és megértéssel forduljanak egymás felé. Ez az empátia pedig segíti a konfliktusok kezelését, és hozzájárul a csapatszellem erősítéséhez.

✅ Kreatív gondolkodás és innováció:

Az együttműködés során különböző perspektívák és ötletek ütköznek, ami elősegíti a kreatív megoldások kialakulását. Az akciótanulásban való részvétel arra ösztönöz, hogy ne ragadjunk le a megszokott gondolkodásmódnál, hanem nyitottak legyünk az új megközelítésekre.

✅ Folyamatos tanulás és fejlődés:

Mindkét módszer lényege, hogy a tanulás sosem ér véget. Az együttműködés során szerzett tapasztalatok alapján folyamatosan javítjuk a munkafolyamatainkat, és egyre hatékonyabban tudunk együtt dolgozni.

#intervízió #akciótanulás #intervision #action_learning #szervezeti_kultúra #fenntartható_teljesítmény #képzések